例一：有年聖誕節，上司請同事到半島酒店的瑞士餐廳「瑞樵閣」吃聖誕餐。他於前一天在公司走廊大聲提點：「各位同事，明天不要穿波鞋和牛仔褲。」話畢，隸屬我的男同事面有難色，坦言要回家翻箱倒籠，找出那條已不合身的西褲撐場，另一女同事則決定放工去買裙。至於我，即時一臉不悅怪他看扁我，心想無理由到香港一間高級食府進餐也不懂穿衣之道。於是，當天我穿了一件露背上衫搭印花西裝褸、黑西褲及皮靴，以為其他同事會悉心打扮，結果失望至極，依然有人穿運動裝、牛仔褲、波鞋襯背囊，叫人嘆氣搖頭。

例二：我曾聘請了一位同事，廿歲出頭，衣裝老實像阿伯，天天恤衫西褲，鬍鬚剃剩一條，愛將手機鑰匙扣在皮帶上，完全跟潮流脫節。最奇怪的，是他天天提著一大個惠康膠袋上班。一天，我忍不住問他為何拿著膠袋，他答得爽快：「因為無袋。」我再問：「見工那天你不是有個袋嗎？」「那個袋是我問朋友借的。」看來他真不知一個淨色環保袋所費不多，也大體得多。    

職場上，牽涉外表儀容的有趣例子還有很多，包括我不容許的「踢拖」，不希望見年輕人穿「爽健」涼鞋，以及「Dr.Kwong」；還有步姿左搖右擺八字腳。老老實實非歧視，而是關乎予人的「第一印象」，除了要表現個人修養，也影響社交，推而廣之展現一間企業的文化、精神和形象，所以大凡國際企業都對禮儀有要求。

最近，廣州市直機關工委組織針對公務員傲慢無禮、一問三不知的不良形象編印《廣州市公務員禮儀手冊》，廣泛開展職業道德和文明禮儀教育。該書分五章，圖文並茂對公務員的衣著儀容、溝通接待、人際相處、公務活動、外事交往等方面的禮儀作出規範和指引。

當中提到男公務員不能留鬍鬚和長指甲；在重要場合要穿深色西裝；不要穿毛衣配西裝；不宜戴墨鏡；袖口商標要去除；公事包深色為宜，不要塞得脹鼓鼓；不要將手機、眼鏡和鑰匙扣在皮帶上 ，也不要穿蛇皮、鱷魚皮等貴價皮鞋。女的衣著則要「流行中見保守」，不宜標奇立異，忌短，忌露，忌透；不要濃妝艷抹和塗指甲油；不要分腿坐；絲襪一旦破損應馬上更換。

除此之外，他們要學會3S，即站起來(Stand up)、注視對方(See)和微笑(Smile)；遇到市民訪客的提問，不能說「不知道」和「問別人」，必須盡力幫忙。對於電話查詢，開口須表明單位身份，即使對方打錯也保持有禮。而且，對內亦有一套守則，要求同事互相關心、不問私隱、避談對方忌諱、短處和搬弄是非，服從上級及顧其形象等，簡真是教你處世之道。

意想不到的，是文明禮儀全面進入中小學；《廣州市中小學生禮儀手冊》接著出籠，同樣有五章，不說教以幽點小故事點題，衣食住行都涉及，如提點學生穿校服或運動服要挺直身體，平日穿衣切忌階梯式的顏色搭配，如上身是深色，下身淺色便顯得非常呆板......  

還有，特設篇幅提及男女生交往，要保持一定距離，情投意合先參與集體活動，避免共處一室。反觀香港的中學，除了訂立十年不變的校規以外，德育新點子從來不多，今回實在應參考借鏡，製作一本別具創意的來教育年輕人帶眼識人。